Artykuły
-
2012-01-01 13:15:30
Przystępując do analizy, trzeba przede wszystkim ustalić węzłowe elementy pracy.
Jednakże niezależnie od tych względów jest ogólną zasadą, iż zespół analizy wartości powinien być heterogeniczny, tzn. niejednorodny zarówno z punktu widzenia wieku i płci, jak i specjalności reprezentowanych przez jego członków.
Często dopiero po opracowaniu takiego projektu można definitywnie potwierdzić prawidłowość wyboru warian...
-
2011-05-31 12:25:56
Wymienione funkcje zewnętrzne mogą być dezagregowane na funkcje cząstkowe (drugiego stopnia) i funkcje elementarne (niższych stopni). Podział funkcji zewnętrznych na funkcje cząstkowe w formie drzewa funkcji.
Dalsze postępowanie w etapie zbierania informacji zmierza do ustalenia kosztów spełnienia funkcji. Punktem wyjścia jest tu określenie kosztów funkcji elementarnych.
Inne składniki kosztów szacuje się metodą...
-
2011-05-01 21:54:55
Początków badania metod pracy należałoby się doszukiwać w badaniach F.W. Taylora, F.B. Gilbretha czy K. Adamieckiego. Przedstawienie istoty usprawnienia oraz przewidywanych syntetycznych efektów ekonomicznych i pozaekonomicznych.
Oto kilka przykładów: o być może nie nadaje się do zastosowania, ale...Ten sposób podejścia jest trochę śmieszny, ale...Nie wiem czy znajdą się na to pieniądze, ale...
Jest to dro...
-
2011-02-04 10:09:00
Aby ułatwić podjęcie takiej decyzji, trzeba również zadbać o odpowiednią formę sprawozdania z przeprowadzonej analizy wartości systemu organizacyjnego.
Jest błędem pomijanie w zawiadomieniu istoty problemu, jaki ma być rozpatrywany.
Pomocniczymi miernikami oceny powinny tu być m.in.: długość czasu niezbędnego na przyuczenie, wymagana praktyka zawodowa czy żądana precyzja w wykonywaniu ruchów roboczych.
Jeś...
-
2011-01-09 10:51:53
Natomiast w analizie wartości poszukuje się możliwości obniżenia kosztów spełniania poszczególnych funkcji.
Jego wdrożenie byłoby jednak uzależnione od realizacji programu informatyzacji w odniesieniu do przedsiębiorstwa jako całości.
Na podstawie tablicy 2 rutynowo sporządza się rys. 5, czyli wykres ABC, który wskazuje przyporządkowanie rodzajów części do poszczególnych stref.
Najczęściej używaną technik...
-
2010-12-10 11:12:40
W naszym kraju rozwiązanie opracowane za pomocą analizy wartości wdrożono po raz pierwszy w 1966 r. (we wrocławskim „Pafawagu").
Dopiero na tej drodze można zebrać informacje względnie obiektywizujące oceny punktowe.
Jednym z podstawowych kierunków analizy wyników jest określenie struktury wymagań i uciążliwości, jakie występują na wycenianych stanowiskach.
Na podstawie analizy potrzeb i wymagań środowiska...
-
2010-11-26 10:42:55
W tradycyjnym badaniu metod pracy, wywodzącym się od F.W. Taylora, punktem wyjścia analizy jest podział badanego procesu na jak najdrobniejsze cząstki.
Nagromadzone pomysły pozwalają na zaproponowanie wariantu przyszłościowego. Zakładając, że wypożyczalnia narzędzi zostanie zlokalizowana przy wydziale produkcyjnym w zaadaptowanych pomieszczeniach, można projektować dalsze zmiany usprawniające, przy czym ich celem była...
-
2010-11-01 10:05:06
Historycznie rzecz biorąc, początkowo przy wartościowaniu pracy analizowano wyłącznie materialne (fizyczne) warunki środowiska pracy, takie jak mikroklimat (temperatura, wilgotność i ruch powietrza), zanieczyszczenie powietrza (pyły, gazy toksyczne), oświetlenie i drgania mechaniczne (hałas, wibracje itp.).
Otóż osoby te, których udział w zespole może stanowić nawet 1/3 ogółu uczestników, odgrywają bardzo ważną rolę. ...
-
2010-10-22 10:08:02
Przedstawienie reakcji wykonawców i kadry kierowniczej na założenia projektu usprawnień i spodziewane skutki jego wdrożenia.
Początków badania metod pracy należałoby się doszukiwać w badaniach F.W. Taylora, F.B. Gilbretha czy K. Adamieckiego. Przygotowując ocenę z punktu widzenia tego kryterium, należy wziąć pod uwagę rodzaj urządzeń i tworzyw stosowanych w toku rozpatrywanej pracy, powiązania z operacjami sąsie...
-
2010-10-21 10:51:43
W Polsce częściej był stosowany wariant pierwszy, dlatego też w dalszym ciągu zostaną omówione zasady tworzenia zespołów analizy wartości w przedsiębiorstwach.
I tak np. Winkler wykazał, że rozkład ludności Wiednia w zależności od odległości pomiędzy Wiedniem a miejscowościami, z których pochodzą jego mieszkańcy, daje się przedstawić w postaci krzywej Pareto.
Natomiast do wad należałoby zaliczyć ogólnikowość pomy...
