Artykuły » Po zdefiniowaniu funkcji zewnętrznych opracowuje się drzewo fun
Chodzi bowiem o praktyczne wykazanie, że dana organizacja może funkcjonować inaczej.
W takiej bowiem sytuacji występuje maksymalne wykorzystanie nominalnego czasu pracy, gdyż przerwy są ograniczone do minimum.
Na podstawie tablicy 2 rutynowo sporządza się rys. 5, czyli wykres ABC, który wskazuje przyporządkowanie rodzajów części do poszczególnych stref.
W praktyce odpowiednikiem pracy prostej były zatem prace o najniższym stopniu trudności, występujące w przedsiębiorstwie, gdzie wdrażano system Bedaux.
Wydawałoby się więc, iż skłonność do fantazjowania powinna być powszechnie kultywowana w imię postępu.
Poprzestano więc na maksymalnej ocenie równej 60 punktom, odpowiadającej wymaganemu wykształceniu wyższemu uzupełnionemu o obligatoryjne doskonalenie (studium podyplomowe).
Pomieszczenia źle wietrzone, przegrzane lub zbyt chłodne, słabo oświetlone.
Niezależnie jednak od przyjętej metody „wyważania" kryteriów oceny stopnia trudności pracy, uzyskane wyniki należy zawsze konfrontować z załogami (lub ich przedstawicielami) zakładów pracy.
Powiększyć? Co można dodać? Czy trzeba mu poświęcić telefon voip więcej czasu? Zwiększyć częstość? Uczynić go odporniejszym? Wyższym? Dłuższym? Grubszym? Dodać nową wartość? Powiększyć liczbę składników? Podwoić? Zwielokrotnić? Przesadzić?
Po zdefiniowaniu funkcji zewnętrznych opracowuje się drzewo funkcji, w którym niejednokrotnie zachodzi potrzeba gradowania funkcji zewnętrznych na stopnie.
W takiej bowiem sytuacji występuje maksymalne wykorzystanie nominalnego czasu pracy, gdyż przerwy są ograniczone do minimum.
Na podstawie tablicy 2 rutynowo sporządza się rys. 5, czyli wykres ABC, który wskazuje przyporządkowanie rodzajów części do poszczególnych stref.
W praktyce odpowiednikiem pracy prostej były zatem prace o najniższym stopniu trudności, występujące w przedsiębiorstwie, gdzie wdrażano system Bedaux.
Wydawałoby się więc, iż skłonność do fantazjowania powinna być powszechnie kultywowana w imię postępu.
Poprzestano więc na maksymalnej ocenie równej 60 punktom, odpowiadającej wymaganemu wykształceniu wyższemu uzupełnionemu o obligatoryjne doskonalenie (studium podyplomowe).
Pomieszczenia źle wietrzone, przegrzane lub zbyt chłodne, słabo oświetlone.
Niezależnie jednak od przyjętej metody „wyważania" kryteriów oceny stopnia trudności pracy, uzyskane wyniki należy zawsze konfrontować z załogami (lub ich przedstawicielami) zakładów pracy.
Powiększyć? Co można dodać? Czy trzeba mu poświęcić telefon voip więcej czasu? Zwiększyć częstość? Uczynić go odporniejszym? Wyższym? Dłuższym? Grubszym? Dodać nową wartość? Powiększyć liczbę składników? Podwoić? Zwielokrotnić? Przesadzić?
Po zdefiniowaniu funkcji zewnętrznych opracowuje się drzewo funkcji, w którym niejednokrotnie zachodzi potrzeba gradowania funkcji zewnętrznych na stopnie.