Aktualności
-
2011-10-01 21:30:33
Najlepiej jest, gdy dyrekcja wytypuje tylko potencjalnego szefa przyszłego zespołu, jemu pozostawiając prawo do wybierania członków zespołów spośród pracowników przedsiębiorstwa i współpracowników z zewnątrz.
Traktowanie każdego pomysłu z jednakową uwagą, kierowanie się regułą, że „każdy pomysł jest dobry", skrupulatne odnotowywanie wszystkich zgłaszanych pomysłów tworzy łącznie tzw. wzmocnienie dodatnie twórczej dysk...
-
2011-06-02 04:08:22
Niezależnie od tego, który z wariantów zostanie zastosowany (mogą być obydwa jednocześnie), analiza ocen eksperckich prowadzi do wyznaczenia tzw. oceny grupowej.
Natomiast w analizie wartości stosuje się w odniesieniu do kosztów podejście systemowe.
Najpierw dokonuje się wyboru kryterium najwyżej ocenianego na wszystkich rozpatrywanych stanowiskach, a następnie szacuje relatywną wagę pozostałych kryteriów na ty...
-
2011-04-01 20:43:50
U podstaw analizy wartości leży pojęcie systemu. Modyfikując nieco ogólną definicję systemu S. Beera, można przyjąć, że system jest to kompleks elementów wzajemnie powiązanych ze względu na spełniane funkcje.
Natomiast cele szczegółowe ujawniają się dopiero w toku analizy funkcji (etap piąty).
Zgromadzone warianty rozwiązań (spełnienia funkcji) należy ocenić w celu wyłonienia wariantów najlepszych i najtańszych....
-
2011-02-01 16:25:51
F3 zapewnić jakościowy stan pomocy warsztatowych (funkcja uzupełniająca),
Jego wdrożenie byłoby jednak uzależnione od realizacji programu informatyzacji w odniesieniu do przedsiębiorstwa jako całości.
Na przykład operacja występuje wówczas, gdy wykonywane czynności wpływają na zmianę właściwości dokumentu, np. wypełnienie rubryki formularza.
Zmniejszono maksymalną notę dla wysiłku fizycznego z 50 do 30 pu...
-
2011-01-04 10:08:00
Dodatkowo należy tu uwzględnić natężenie wysiłków statycznych (np. przy pracach w pozycji stojącej), powodujących napięcie mięśni niezależnie1 od wydatku energetycznego.
w stosunku do wartościowanego stanowiska przyjęto stopień pośredni ( 2/3 )między myśleniem półrutynowym a myśleniem rozpoznawczym, co daje notę 10 punktów.
Nagromadzone pomysły pozwalają na zaproponowanie wariantu przyszłościowego. Zakładając, ż...
-
2011-01-03 10:18:52
Z biegiem czasu okazało się, że także inne wielkości statystyczne mogą posiadać rozkład charakterystyczny dla krzywej Pareto.
W konsekwencji łączna nota punktowa z tytułu fachowości utrzymała się na poziomie metody wzorcowej (220 punktów), natomiast wzrosła łączna nota punktowa z tytułu warunków środowiska pracy do 130 punktów.
Metodami heurystycznymi najczęściej stosowanymi w analizie wartości systemów organiz...
-
2010-11-09 10:38:19
W krańcowych przypadkach chronicznego konserwatyzmu organizator odpowiedzialny za wdrożenie projektu może występować z wnioskiem o zmiany personalne na stanowiskach kierowniczych.
Wynikała z tego konieczność przeprowadzenia punktowej wyceny wymagań stawianych wykonawcom różnego rodzaju prac.
W taki sposób redukuje się koszty związane z chodzeniem do wypożyczalni, oczekiwaniem w kolejce itp.
Należy dodać, ...
-
2010-10-30 10:43:00
Teoretycznie przedmiotem organizowania mogłoby być przedsiębiorstwo jako całość, ale zgodnie z regułą ograniczoności Le Chateliera za przedmioty badania przyjmuje się relatywnie wąskie wycinki działalności przedsiębiorstwa.
Badanie metod pracy znajduje zastosowanie na ogół w odniesieniu do tzw. prostych przedsięwzięć organizacyjnych, takich jak usprawnienie wybranego odcinka procesu technologicznego lub pomocniczego, ...
-
2010-10-11 10:41:13
Według J. Bernada i M. Pakera metoda AD polega na zdefiniowaniu najpierw „wyjścia", a następnie dochodzeniu do „wejścia" systemu .
Do najważniejszych należałoby zaliczyć kryteria: ekonomiczne, społeczne, jakościowe i psychologiczne.
Analiza funkcji pozwala sformułować funkcje konieczne oraz ocenić efektywność dotychczasowego rozwiązania.
Nagromadzone pomysły pozwalają na zaproponowanie wariantu przyszłośc...
-
2010-09-29 10:21:25
Natomiast organizator reprezentujący podejście systemowe o takiej samej centrali telefonicznej wyda opinię negatywną, ponieważ w sytuacji pełnego obciążenia telefonistek wielu abonentów bezskutecznie usiłuje się połączyć z centralą międzymiastową, tracąc czas, a tym samym ponosząc nieuzasadnione koszty.
Analizując funkcje, dokonuje się przede wszystkim porównania ich klasyfikacji według stopnia ważności z klasyfikacją...
