Porady » Dopiero na tej drodze można zebrać informacje względnie obiekt
Założenia analizy wartości zostały szeroko spopularyzowane na gruncie polskim w ostatnim ćwierćwieczu, natomiast makroskopia wydaje się dziedziną zupełnie nową.
Uzyskane w rezultacie takiego postępowania krzywe, obrazujące rozkład dochodu, nazwane zostały krzywymi Pareto.
Dodatkowo należy tu uwzględnić natężenie wysiłków statycznych (np. przy pracach w pozycji stojącej), powodujących napięcie mięśni niezależnie1 od wydatku energetycznego.
Ta ostatnia uwaga w całej rozciągłości dotyczy wymagań umysłowych (psychicznych), które mimo istnienia pewnych metod pomiaru, jak np. testowe oceny stopnia inteligencji czy podzielności uwag, nie mogą być ściśle określone.
Ryzyko związane z wykonywaniem pracy. Należy podkreślić, że Bedaux uwzględniał tu wyłącznie ryzyko osobiste pracownika, a mianowicie: możliwość doraźnych zachorowań jako skutku pracy, prawdopodobieństwo ulegania nieszczęśliwym wypadkom czy możliwość nabycia chorób zawodowych o charakterze chronicznym.
Czynniki tłumiące wyrażanie własnych opinii w grupie Don Phillips podzielił na sześć kategorii.
W metodzie AD z analizy wartości zostało zaczerpnięte myślenie viop kategoriami funkcji, z makroskopii zaś terminologia systemowa, a w szczególności takie pojęcia, jak „stan początkowy", „stan końcowy" czy „zmiana stanu".
W toku projektowania koncepcja ta zostaje uszczegółowiona przez ustalenie najdrobniejszych nawet „detali" proponowanych zmian.
Dlatego też do zaprezentowania projektu usprawnień w badaniu metod pracy używa się takich samych technik (najczęściej kart i wykresów przebiegu), jakie służyły do przedstawienia stanu faktycznego.
Dopiero na tej drodze można zebrać informacje względnie obiektywizujące oceny punktowe.
Uzyskane w rezultacie takiego postępowania krzywe, obrazujące rozkład dochodu, nazwane zostały krzywymi Pareto.
Dodatkowo należy tu uwzględnić natężenie wysiłków statycznych (np. przy pracach w pozycji stojącej), powodujących napięcie mięśni niezależnie1 od wydatku energetycznego.
Ta ostatnia uwaga w całej rozciągłości dotyczy wymagań umysłowych (psychicznych), które mimo istnienia pewnych metod pomiaru, jak np. testowe oceny stopnia inteligencji czy podzielności uwag, nie mogą być ściśle określone.
Ryzyko związane z wykonywaniem pracy. Należy podkreślić, że Bedaux uwzględniał tu wyłącznie ryzyko osobiste pracownika, a mianowicie: możliwość doraźnych zachorowań jako skutku pracy, prawdopodobieństwo ulegania nieszczęśliwym wypadkom czy możliwość nabycia chorób zawodowych o charakterze chronicznym.
Czynniki tłumiące wyrażanie własnych opinii w grupie Don Phillips podzielił na sześć kategorii.
W metodzie AD z analizy wartości zostało zaczerpnięte myślenie viop kategoriami funkcji, z makroskopii zaś terminologia systemowa, a w szczególności takie pojęcia, jak „stan początkowy", „stan końcowy" czy „zmiana stanu".
W toku projektowania koncepcja ta zostaje uszczegółowiona przez ustalenie najdrobniejszych nawet „detali" proponowanych zmian.
Dlatego też do zaprezentowania projektu usprawnień w badaniu metod pracy używa się takich samych technik (najczęściej kart i wykresów przebiegu), jakie służyły do przedstawienia stanu faktycznego.
Dopiero na tej drodze można zebrać informacje względnie obiektywizujące oceny punktowe.